「香港賽馬會比我以前工作的其他機構龐大得多。我喜歡馬會的規模及複雜性，這裡的技術及同事等因素亦令我的工作變得更加精彩有趣。」

我負責超過100個系統的升級工作，需要與多達200名同事積極溝通合作。馬會匯聚不同年齡層、背景和專業領域的人才，在這個豐富多元的平台及人才多樣化的環境工作，讓我能夠不斷從新的經驗中學習，以不同角度思考和提升自己。

馬會對我的持續職涯發展給予極大的支持。總括而言，馬會提供兩種訓練模式。除了接受業務相關及以產品為重點的培訓外，我亦受惠於專注特定技能的訓練，例如解難和磋商等技能，這些均在資訊科技人才支持計劃（IT Talent Advocates Programme）有所涵蓋。該計劃有助提升相關職能的形象，並為我提供工作範圍以外的學習機會，包括參觀馬場、會所和場外投注處等。

我最欣賞馬會的多元化及具包容性的工作文化。我全家人都熱衷於賽馬和足球運動，我亦很享受這裡的體育和娛樂活動。部門也提供各種員工福利，裨益身心，例如週五啤酒日和週一水果日，也提供不同的小食，讓大家能輕鬆愉快地工作。

最後，能夠在馬會工作，亦令我倍感自豪。馬會透過旗下慈善信託基金捐款，為社區提供各色各樣的設施和活動。雖然我的工作並非直接帶來正面的影響，但我知道我的工作能夠確保馬會的資訊科技系統運作暢順，從而進一步為社會帶來效益和改變，令我引以為傲。」