關於計劃
1.1 計劃何時展開？
計劃一般於每年八月上旬展開。於正式入職前，我們可能會安排一系列迎新活動，助你順利入職。成功獲聘者，我們將於適當時間發出正式通知。
1.2 計劃提供的薪酬及福利包括哪些項目？
我們提供具競爭力的薪酬、完善的福利待遇，以及績效獎金。
1.3 培訓內容包括哪些項目？
計劃的學習與發展課程採用「70/20/10」的模式，並以能力為導向設計，旨在培育你的專業及綜合管理能力。在三年計劃中，你將參與多元化的學習活動，提升個人效能與自我領導力，並助你晉升至管理層職位。你亦有機會參與業務和管理層分享會，以及行動學習項目，進一步發展成為面向未來的領袖。
1.4 在計劃期間，我會得到哪些支援？
在每次輪調期間，我們都會為你安排專屬管理教練指導，並配以團隊夥伴從旁協助，確保你能順利學習及融入工作環境。早期職涯計劃團隊將密切跟進你的進度，並持續提供職涯建議，確保你在每個發展階段都能獲得全方位支持。
1.5 我會有多少次輪調安排？
計劃將以實踐及體驗式學習為核心。在三年計劃中，你將進行六次輪調，務求全面探索馬會的多元化業務。此架構旨在達致兩大目標：一是培養你的核心專業能力，二是協助你日後找到最適合你個人能力及職業志向的職位。
1.6 我有機會在香港以外地區工作嗎？
雖然馬會的主要業務設於香港，我們亦鼓勵見習行政人員參與中國內地甚至海外層面的項目，這將視乎發展需要、時間安排及可行機會而定。
1.7 申請成為見習行政人員是否需要對賽馬業有基本了解嗎？
我們歡迎所有具潛質的申請者。對賽馬、足球及體育運動有濃厚興趣固然是優勢，但並非必要條件。你將透過入職及在職培訓，迅速掌握相關知識。
1.8 計劃結束後有什麼發展？
表現理想且展現發展潛力的見習行政人員將晉升至主管級職位。我們期望你成為馬會領導梯隊的一分子，通過嚴謹的人才評核流程後脫穎而出，並進一步透過領袖培訓計劃，持續提升專業能力、促進職業發展。我們將密切跟進你的職業進程。同時，你亦應積極與直屬經理合作，主動肩負個人及職業發展的責任。
關於申請
2.1 馬會希望申請者具備哪些特質？
我們尋找具備成為馬會未來領袖潛力的人才。理想的申請者應充滿動力、具使命感，並善於獨立及快速學習。你應勇於面對挑戰與不確定性，並在需要時敢於承擔風險。同時，你亦應具備良好的溝通、解難及人際技巧。
2.2 若我曾是馬會的全職 / 兼職員工或實習生，會否影響申請？
所有申請者均享有平等機會，並遵循相同的申請及甄選流程。我們將根據申請者在網上測驗、評估中心的活動表現，以及最終面試的整體表現，對其進行評估。
2.3 申請時應填寫多少個業務部門志願？
在網上申請時，你需填寫首選的業務職能。我們鼓勵你同時填寫第二志願，或對其他業務領域保持開放態度，從而擴大發展範圍，以便我們按照你的技能和經驗，配對最適合你的職涯發展路徑。
2.4 海外留學生可否申請？
只要符合申請資格，均可提交申請。一般而言，你需要完成網上測驗，並在香港參加評估中心的活動及進行面試。我們將視乎具體情況，為無法親身參與甄選流程的申請者，安排替代方案，例如網上面試及評估。
2.5 若我未持有香港居留權，可否申請？
我們歡迎來自全球各地的申請者。聘任須視乎香港特別行政區工作簽證的審批結果。我們的專屬人力資源團隊將於發出正式錄取通知後，在簽證申請過程中一直提供相關指導及支援。
2.6 若此次申請未獲錄取，未來能否再次申請計劃或馬會其他職位？
你未來可以再次申請見習行政人員培訓計劃，或申請你對馬會感興趣的其他職位。我們亦可能會根據你的能力和偏好，與你主動聯繫及推薦合適的職位。
2.7 若我的申請不成功，會否收到通知？
每個甄選階段結束後，我們會向申請者發出正式通知，並在整個招聘流程中持續更新招聘進度的時間表。
2.8 若我已提交網上申請，能否更新履歷？
你可隨時登入我們的網上申請系統，更新履歷或任何其他申請資料。