在为期三年的见习行政人员培训计划中，我有幸在不同岗位轮调，有助建立专业基础。第一年及第三年，我在人力资源及组织发展事务处工作，负责人才招聘及业务合作，借此深入了解人力资源架构、指标，以及跨职能团队协作如何推动员工及业务取得成功。第二年，我轮调到会员、品牌、市场及客户体验事务处，同样令我受益匪浅。其中，我协助设计会员专属网站，亦统筹马会会员刊物《badges》的制作，从中获得项目管理、灵活开发及需求收集分析等实战经验，相关技能至今仍让我受用无穷。

这些经历让我结识来自不同部门的专业人员，并逐渐成为信息与人脉之间的「连结点」，从而在相关过程中更有效地应对变革、支持团队。其后，在我开始负责推动会内使用全新数码工具的革新管理时，这种消除隔阂、沟通桥梁的角色尤为重要。我深刻体会到，成功的变革在于让使用者保持知情、参与及获得赋能，这亦将是我在职业生涯中坚守的原则。

展望未来，我希望持续为马会的转型发展做出贡献，确保同事在整段旅程中获得支持、顺利融入及得到启发。我想鼓励未来的所有见习行政人员：要善用自身独特优势，把握每个机会，勇敢提出创新意念。你们身边的人都希望你取得成功，所以请尽情享受这段学习与成长的旅程。