在為期三年的見習行政人員培訓計劃中，我有幸在不同崗位輪調，有助建立專業基礎。首年及第三年，我在人力資源及組織發展事務處工作，負責人才招聘及業務合作，藉此深入了解人力資源架構、指標，以及跨職能團隊協作如何推動員工及業務取得成功。第二年，我輪調到會員、品牌、市場及客戶體驗事務處，同樣令我受益匪淺。其中，我協助設計會員專屬網站，亦統籌馬會會員刊物《badges》的製作，從中獲得項目管理、靈活開發及需求收集分析等實戰經驗，相關技能至今仍讓我受用無窮。

這些經歷讓我結識來自不同部門的專業人員，並逐漸成為資訊與人脈之間的「連結點」，從而在相關過程中更有效地應對變革、支援團隊。其後，在我開始負責推動會內使用全新數碼工具的革新管理時，這種消除隔閡、溝通橋樑的角色尤為重要。我深刻體會到，成功的變革在於讓使用者保持知情、參與及獲得賦能，這亦將是我在職業生涯中堅守的原則。

展望未來，我希望持續為馬會的轉型發展作出貢獻，確保同事在整段旅程中獲得支持、順利融入及得到啟發。我想鼓勵未來的所有見習行政人員：要善用自身獨特優勢，把握每個機會，勇敢提出創新意念。你們身邊的人都希望你取得成功，所以請盡情享受這段學習與成長的旅程。